NEW WORK UND NEW LEADERSHIP –
Zukunftsbasiert erfolgreich führen
- New Leadership – Ermöglicher:in, Impulsgeber:in, Gestalter:in und Sinngeber:in sein.
- Macht-, Status-, Anerkennungs-Verlust – wo sind Risiken, wo Chancen?
- Wertschätzender und somit sinnhafter Umgang mit Mitarbeiter:innen und Teams.
- Gegenseitige Akzeptanz und Toleranz im Umgang mit Menschen, die anders sind und anders ticken/leben als man selbst.
- Neuausrichtung der Vision, Mission, Werte, Ziele, Strategien und Strukturen.
Die Arbeitswelt, das gesamte Leben und unsere Welt verändern sich rasant. New Work bedeutet mehr virtuelle Führung, weniger Präsenz der Mitarbeiter:innen im Büro sowie den Abbau gewohnter Hierarchieebenen. Als zukunftsgerichtete empathische Führungskraft brauchen Sie neue Methoden und müssen Ihre gewohnten Entscheidungen überprüfen, denn diese sind im New Work meist nicht mehr so erfolgreich oder anwendbar wie bisher.
In unserem Seminar lernen Sie neue praxisnahe und leicht anwendbare Methoden und Kompetenzen kennen, denn wir brauchen ein Führungsverständnis und -verhalten jenseits von Weisung und Fehler- oder Anwesenheitskontrolle.
Gute Gründe für Ihre Teilnahme
Sie gönnen sich eine Auszeit vom (Home)Office und treffen den Trainer und die Teilnehmenden face-to-face. Auch nach dem Seminar steht Ihnen unser Trainer bei Fragen zur Verfügung.
Im Vorfeld des Seminars senden wir Ihnen einen Vorab-Fragebogen zu, um auf Ihre individuellen Fragestellungen eingehen zu können.
Auf Wunsch buchen Sie ein individuelles Einzelcoaching (On/Off the Job), um persönliche Herausforderungen zu klären und Ihren individuellen Führungsstil zu optimieren.
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihr neu erworbenes Wissen dokumentiert und einen Mehrwert für Ihren CV darstellt.
Ihr Experte
Ex-Hochleistungssportler, mehrjährige Pharma-Konzernerfahrung im HR Change Umfeld, seit 1998 erfolgreich im HR, People und Change Management Umfeld in Führungs-Positionen, als Interim Manager, als systemischer Coach und Trainer mit Schwerpunkt Führung, Verkauf, Teamentwicklung und der erfolgreichen Optimierung von Transformationen von Mensch und Organisation in Konzernen, Mittelstand und Familienunternehmen tätig. Speaker im Bereich der positiven Psychologie mit Schwerpunkten wie Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit und Mental Health. Seit 2006 als psychologischer Ausbilder im Bereich der positiven Psychologie und universitärer psychologischer Purpose/Werte-/Motivationsdiagnostik tätig. Mehrfacher Buchautor, verheiratet und Vater von 3 Töchtern.
